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수출 강소기업, 성장 단계별 맞춤형 지원 강화 원해
 

수출 비중 낮은 기업은 해외시장정보, 수출업력 높을수록 신제품 개발 자금 절실

수출 비중이 높은 기업일수록 일자리 창출 및 혁신활동 활발

연간 수출액이 1,000만 달러를 넘는 수출 강소기업들은 성장 단계별 맞춤형 지원을 가장 필요로 하는 것으로 나타났다.

수출 강소기업 420개사(대기업 및 계열사 제외)를 조사한 결과 수출 강소기업 육성을 위한 지원정책의 문제점으로 성장단계별 맞춤지원책이 부족(30.7%)하다는 의견이 가장 높게 나타났으며, 자금(금융) 및 세제지원 부족이 28.3%로 뒤를 이었다. 수출 강소기업으로 성장하기 위해 필요한 정책으로는 수출규모가 100억~1,000억 원 미만이거나 수출 비중이 낮은 기업일수록 맞춤형 해외시장정보 제공 강화를 가장 필요로 했으며, 수출규모 1,000억~2,000억 원인 기업의 경우 비관세장벽 사전 대비 지원을, 5,000억 원 이상 기업은 FTA 체결 확대(강화)를 각각 손꼽았다.

이들 수출 강소기업들의 42.9%는 자사제품이 글로벌 시장에 진입하여 성장기를 거쳐 매출이 둔화되는 성숙기 단계에 있는 것으로 진단하여 신제품 개발이 시급함을 보여줬다. 이에 따라 현행 수출제품의 후속제품에 대한 기술개발은 늦어도 1년 전후에 이뤄져야 한다는 응답의 비중(36.9%)이 가장 높았으며, 신제품 개발을 위한 자금조달 방법은 자체 보유 자금을 활용한다는 응답이 40.1%를 차지했다. 특히 수출을 시작한지 9년차가 넘어가면 주력상품이 성숙기에 접어들어 신제품 개발을 위한 자금 수요가 점차 증가하는 것으로 조사되었다.

한편 수출규모가 크고 매출액 대비 수출 비중이 높은 기업일수록 일자리 창출 효과가 크고 4차 산업혁명에 대응한 혁신활동이 활발한 것으로 조사되었다. 조사대상의 절반가량(47.6%)이 수출 활동으로 최근 일자리가 증가했다고 응답했다. 특히 연간 수출액 5,000억 원 이상 기업 중 일자리가 늘어난 기업의 비율은 64.3%에 달했으며, 매출액 대비 수출 비중은 70~80%인 기업 중 고용이 확대된 기업의 비율이 56.3%로 분석대상 중 가장 높았다. 혁신 활동에 있어서도 응답 기업의 67.1%는 자사의 ICT 융합기술 확보 수준이 낮다고 응답했으나 수출 규모가 100억~300억 원인 기업은 19.5%, 1,000억~2,000억 원인 기업은 54.3%, 5,000억 원 이상인 기업은 71.4%로 수출 규모가 클수록 ICT 융합기술을 확보한 기업의 비율이 높았다. 스마트 팩토리(제조과정 자동화) 운영 기업의 비율은 63.6%로 나타난 가운데 수출액 5,000억 원 이상은 모든 기업(100.0%)이 스마트 팩토리를 도입하고 있는 것으로 나타났다.

일자리 확대를 위해 필요한 정책으로 응답 기업의 41.9%가 일자리 창출과 고용의 질 제고에 기여한 기업에 대한 세제혜택을 꼽았다. 수출기업의 18.3%는 ‘R&D 등의 지원대상 선정시 일자리 우수기업 우대’를 희망했으며, 일자리 창출 관련 규제개혁(14.0%), 고용창출 우수기업에 대한 정부포상 확대(13.3%) 등이 그 뒤를 이었다.

최근 대기업 위주의 수출 회복세를 전 분야로 확산시키고 수출의 낙수효과를 제고하기 위해 수출 강소기업이 시장선도자(First Mover)로 성장할 수 있는 생태계를 조성하는 것이 중요하다. 수출 비중이 높은 기업일수록 일자리 창출 효과가 크고 혁신활동이 활발하다는 점을 감안하여 수출지원시스템을 조정·개편하여 수출의 고용유발 효과를 극대화할 필요가 있다.

문서 : 

수출 강소기업의 성장전략 및 정책과제에 관한 연구.pdf

출처 : 무역협회 홈페이지

• [요 약]
• I. 서론
• II. 수출 강소기업의 일자리 창출 및 경쟁력
• 1. 일자리 창출
• 2. 수출경쟁력 진단 및 전망
• Ⅲ. 수출 강소기업의 성장전략
• 1. 해외시장 진출 동기 및 진출 방식                    
• 2. 신제품 개발 및 해외진출 전략
• 3. 4차 산업혁명 대응 혁신활동
•                                               
• Ⅳ. 정책과제
• Ⅴ. 결론 및 시사점

한국도로공사는 영동고속도로 강릉휴게소(서창 방향)에서 판매하는 초당두부 황태해장국이 전국 고속도로 휴게소 가운데 최우수 음식으로 뽑혔다고 4일 밝혔다.

도로공사는 지난해 7∼10월 고속도로 휴게소에서 음식을 먹은 고객에게 스마트폰 평가를 받아 40개 음식을 선정한 뒤 음식 전문가 3명의 암행평가를 거쳐 '휴게소 대표 음식 탑(Top)-20'을 선정했다.

초당두부황태해장국

평가에 참여한 고객은 5만2천여명이며 전문가들은 맛, 가격, 신선도, 반찬 구성, 서비스 등을 평가했다.

최우수 음식으로 뽑힌 강릉휴게소(서창 방향) 초당두부 황태해장국은 바닷물로 간수한 초당두부와 황태의 조합으로 시원하고 깔끔한 국물 맛을 낸 점이 높은 평가를 받았다.

남해고속도로 사천휴게소(순천방향) 새싹쌈 힐링비빔밥과 중앙고속도로 안동휴게소(부산방향) 안동간고등어 정식이 뒤를 이어 2∼3위에 올랐다.

새싹쌈힐링비빔밥

안동간고등어정식

특히 경부고속도로 만남의 광장 휴게소 말죽거리 소고기 국밥과 남해고속도로 사천휴게소(순천방향) 새싹쌈 힐링비빔밥은 3년 연속 대표 음식에 이름을 올렸다.

말죽거리소고기국밥

도로공사 관계자는 "작년 대표 음식으로 선정된 10개 음식이 선정 이후 평균 42% 이상 매출이 증가했다"며 "휴게소 음식에 대한 고객 만족도가 더 높아지도록 다양한 제도를 마련하겠다"고 말했다.

주왕산국립공원 국립공원지킴이

모집 공고문

※ 세부사항은 7번 기타사항 참조

가. 기 간 : 2018. 01. 03.(수) ~ 2018. 01. 14.(일) 18:00까지

나. 접수방법 : 온라인(워크넷) 및 오프라인(방문 및 우편) 접수

※ 우편접수일 경우 마감일 마감시간 내 도착분에 한함(우편접수는 01월 13일 도착분 한함)

다. 접 수 처 : 주왕산국립공원사무소 행정과(37437 경상북도 청송군 부동면 공원길 169-7)

라. 원서교부 : 직접 교부 또는 주왕산국립공원홈페이지 및 워크넷을 통해 다운받아 작성

※ 상기 전형일정은 내부사정에 의거 변경될 수 있습니다.

？ 직접일자리사업 표준신청서 1부

？ 일모아시스템에서 확인이 어려운 증빙서류

- 경력증명서 사본(해당자) 1부

- 봉사활동 확인서 및 헌혈증명서(해당자) 1부.

- 일모아시스템에서 확인이 어려운 취약계층 증빙서류 사본(해당자) 1부.

- 취업지원대상자 증빙서류 사본(해당자) 1부.

※ 일모아시스템에서 확인이 어려운 증빙서류를 반드시 사본을 제출하여야 함(응시원서상 기재된 자격, 경력, 봉사활동 등)

가. 직접일자리사업 표준 신청서 외의 제출서류상 주민등록번호 뒷번호는 마킹후 제출하기 바라며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거 합격자를 제외한 구직자는 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구할 수 있음.

나. 최종합격자를 제외한 지원자는 사업 참여 여부가 확정된 이후 모집서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

다. 입사지원서에 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

라. 본 모집계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경사항이 발생할 경우 주왕산국립공원 홈페이지 및 워크넷을 통해 사전에 안내(공지)할 예정입니다.

마. 2억원 이상의 재산(토지？건축물？주택？자동차 등 재산액 합계)을 보유하거나 가구단위 소득이 기준 중위소득의 60%를 초과하는 구성원은 참여가 배제 됩니다.

(단, 토지, 주택, 건물, 자동차 등 합산 금액이 2억원 이상이지만, 채무를 포함한 순 자산이 2억원에 미달할 경우, 당사자가 직접 공증 서류 등 입증자료를 제출한 경우에 한해 자산총액에서 채무액을 차감한 액수로 판단합니다.)

바. 최근 3년 기준 직접일자리 사업을 최대 2년까지만 허용하고 2년 초과 시 1년간 참여를 제한합니다. (단, 만 65세 이상자 및 중증 장애인, 국민기초생활보장법에 따른 기초생활수급자 중 근로능력, 질병 정도 등에 따라 반복참여를 허용할 상당한 이유가 있는자는 반복참여 허용)

사. 선발기준일 현재 타 일자리창출사업에 중복참여하거나 고의적으로 부정수급한 경우는 참여가 배제됩니다.

아. 참여자가 반복참여가 허용되는 사람이 아님에도 반복참여를 시켜 이를 사후에 확인한 경우에는 일자리사업 중도 탈락 처리됩니다.

자. 사업 참여자는 다른 일자리 사업 등에 동일한 시간, 날짜에 참여하는 경우는 중도 탈락 처리됩니다.

차. 개인정보 수집？이용？제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서에 동의를 얻어야 하며 미동의시에는참여가 배제되거나 해당 항목 최저점이 부여됩니다.

카. 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자발표일로부터 6개월 이내 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종 점수 우수자 순서로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. (공무원 임용시험령 제30조 4항 준용)

파. 모집에 관한 자세한 문의는 주왕산국립공원사무소 행정과(054-870-5331, 담당 김성곤 계장)으로 문의하시기 바랍니다.

2018. 01. 03.

국립공원관리공단주왕산국립공원사무소장

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국립공원홈페이지 : http://www.knps.or.kr/front/portal/open/pnewsDtl.do?menuNo=7020013&pnewsId=PNEWSM010681